YRITYSTAPAHTUMAT,
JOTKA TEHDÄÄN OIKEIN ALUSTA ALKAEN
Yksi kumppani. Selkeä prosessi. Vaikuttava lopputulos.
Yritystapahtuma ei ole vain tilaisuus kalenterissa. Se on strateginen työkalu:
- vahvistaa yrityskulttuuria
- sitouttaa henkilöstöä
- rakentaa työnantajamielikuvaa
- lanseerata uutta
- juhlistaa saavutuksia
Lumio suunnittelee ja toteuttaa yritystapahtumat kokonaisvaltaisesti – ideasta valmiiseen tuotantoon. Olipa kyseessä pikkujoulut, henkilöstöpäivä, kesäpäivät, lanseeraus tai täyden mittakaavan firmafestarit, rakennamme kokonaisuuden, joka tukee liiketoimintanne tavoitteita.
Mitä teemme käytännössä?
1. Tavoitteen kirkastaminen
Miksi tapahtuma järjestetään?
Kenelle se on?
Mitä sen pitää saada aikaan?
Hyvä tapahtuma alkaa tarpeen kartoituksesta, ei ohjelmanumerosta.
2. Konsepti ja suunnittelu
Luomme selkeän idean, dramaturgian ja visuaalisen suunnan.
Varaamme tilat, esiintyjät ja kumppanit.
Laadimme kokonaisuuden määrittelemäsi budjetin mukaisesti.
Kaikki päätökset tehdään hallitusti ja läpinäkyvästi.
3. Tuotanto ja toteutus
Tekniikka, lavastus, valo, ääni, logistiikka, turvallisuus ja projektinhallinta – kokonaisuus pysyy käsissämme.
Te voitte keskittyä sisältöön ja kohtaamisiin. Me huolehdimme toteutuksesta.
Toteutamme mm.:
- Yritysten pikkujoulut
- Henkilöstöpäivät ja kick-offit
- Henkilöstöjuhlat ja merkkivuodet
- Lanseeraustilaisuudet
- Kesäpäivät ja perhepäivät
- Firmafestarit ja suuremmat tapahtumakokonaisuudet
Skaalaamme tuotannon yrityksenne koon, tavoitteiden ja budjetin mukaan – ilman turhaa monimutkaisuutta.
Miksi Lumio?
- Selkeä projektimalli
- Kokenut tuotantotiimi
- Vahva esiintyjä- ja kumppaniverkosto
- Taloudellisesti hallittu toteutus
- Tapahtumat, jotka näyttävät ja tuntuvat yrityksenne näköisiltä
- Me emme myy irrallisia tapahtumia. Me rakennamme kokonaisuuksia, joilla on tarkoitus.
Palvelut yrityksille
Pikkujoulut yrityksille
Yrityksen pikkujoulut eivät ole vain illanvietto – ne ovat usein henkilöstön vuoden tärkein hetki. Onnistunut kokonaisuus vahvistaa yhteishenkeä, kiittää kuluneesta vuodesta ja rakentaa työnantajamielikuvaa.
Henkilöstöpäivä
Henkilöstöpäivä on investointi yrityskulttuuriin. Se voi olla strategiapäivä, kick-off, koulutuspäivä tai tiimihenkeä vahvistava kokonaisuus – tärkeintä on, että sisältö tukee yrityksen arvoja ja tavoitteita.
Henkilöstöjuhla
Merkkivuosi, ennätystulos, yrityskauppa tai muu tärkeä virstanpylväs ansaitsee juhlan, joka tuntuu merkitykselliseltä.
Lanseeraustilaisuus
Lanseeraustilaisuus on hetki, jossa brändi kohtaa yleisön. Silloin jokainen yksityiskohta merkitsee: viesti, visuaalisuus, rytmi ja tunnelma.
Kesäpäivät
Kesäpäivä tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa yhteishenkeä rennommassa ympäristössä. Se voi olla aktiivinen, viihteellinen, perheystävällinen tai yhdistelmä kaikkea.
Firmafestarit
Yrityksen omat festarit ovat rohkea ja vaikuttava tapa juhlia henkilöstöä tai asiakkaita. Ne yhdistävät musiikin, ruoan, visuaalisuuden ja yhteisöllisyyden ainutlaatuiseksi kokemukseksi.